Arbeidsrett
Vi bistår en rekke private og offentlige virksomheter i
forbindelse med arbeidsrettslige konflikter, og har gjennomført
flere rettsprosesser.
Vår avdeling for arbeidsrett er sammensatt av personer med bred
erfaringsbakgrunn fra offentlig forvaltning, arbeidslivets
organisasjoner og fra næringslivet for øvrig.
Vi yter bistand i alle forhold knyttet til arbeidsrett og
arbeidsliv primært på vegne av arbeidsgiver. Vi yter også utstrakt
arbeidsrettslig bistand til ledere både når det gjelder generell
rådgivning og i arbeidskonflikter.
Vi har dessuten vært involvert i nedbemannings- og
omstillingsprosesser, herunder hvordan prosessene bør legges opp.
Arbeidsrett er et sterkt voksende fagområde og er et av våre
viktigste satsingsområder. Nye rettsregler på området stiller
stadig økende krav til at virksomhetene arbeider med rådgivere som
har oppdatert spisskompetanse. Hos oss kan du være trygg på at du
får den beste bistand i forhold til en rekke arbeidsrettslige
problemstillinger, som for eksempel:
- Utarbeidelse og kvalitetssikring av arbeidsavtaler på alle
stillingsnivå, instrukser/retningslinjer, personalhåndbøker,
arbeidsreglementer, bonusordninger mv.
- Tvister knyttet til arbeidsavtalers innhold
- Opphør av arbeidsforhold som følge av oppsigelse i eller
utenfor prøvetid, avskjed, utløp av midlertidige ansettelser og
tvister knytter til slike
- Forhandlinger om fratredelse og sluttavtaler på alle
stillingsnivå
- Omstillingsprosesser, herunder fusjoner,
virksomhetsoverdragelser, outsourcing, nedbemanningsprosesser
mv.
- Spørsmål knyttet til arbeidsmiljø og arbeidstidsordninger
- Pensjonsordninger
- Problemstillinger knyttet til personvern
- Større utrednings- og rådgivningsoppdrag innenfor de fleste
områder innenfor arbeidsrett
- Rettslige prosesser